Noticias

Que más mujeres jóvenes hagan carrera en el sector tecnológico

tecnología

sector tecnológico

Cada vez  más mujeres ocupan puestos de alta cualificación. Respecto a esto, en la era digital, para impulsar a que más mujeres jóvenes hagan carrera en el sector tecnológico, es necesario que cuenten con referentes femeninos con éxito. Ésta es una de las conclusiones expuestas por Raquel Serradilla, vicepresidenta para el Sur de Europa de Altitude Software, en el desayuno “Woman Go On”, celebrado el 15 de junio, organizado por Referencia2. La mesa redonda reunió a 15 directivas de empresas como Vodafone, PwC, Altitude Software o Club Malas Madres.

En su ponencia Raquel destaca la importancia de tener un referente femenino de éxito en el que las mujeres jóvenes puedan mirarse. En este contexto, ella explica: “Messi y Cristiano Ronaldo está inspirando ahora mismo al niño que será balón de oro dentro de 15 años. Es necesario que reivindiquemos de la misma manera a las mujeres que han hecho carrera en el sector tecnológico, para que las jóvenes puedan tomarlas como referente. Contar sus historias, y saber difundirlas a través de los medios de comunicación y de las redes sociales, nos servirá para animar a la próxima generación de directivas y emprendedoras”, y añade: “Tenemos que empezar a hablar de la mujer como profesional, y dejar de centrarnos en su ropa o en su peso”.

En lo que se refiere a la falta de mujeres en puesto de toma de decisiones, Serradilla apunta la necesidad del trabajo conjunto de empresas y gobiernos. En su opinión: “En España, todavía faltan directoras en las grandes empresas. Tenemos que colaborar con la Administración Pública para que la proporción sea cada vez mayor. No se trata de que seamos mejores que los hombres, o viceversa, sino de que remando todos en la misma dirección podemos hacer que nuestra empresa llegue más lejos.”

En conclusión, Raquel explica que, en el actual cambio de época, tanto hombres como mujeres tienen que contribuir para lograr el cambio de paradigma en las grandes empresas. “Si cada uno de nosotros pone su granito de arena, seremos capaces de romper con lo establecido, y conseguiremos que cada vez haya más altas directivas.”

Además, este desayuno sirvió como punto de partida para el evento “Woman Go On” que se celebrará en septiembre, y en el que Raquel Serradilla volverá a participar.

Haz clic para comentar

Dejar un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

*

 
Subir